Do Strix szukamy doświadczonego Head of Marketing, zorientowanego biznesowo, z praktyczną znajomością branży internetowej/e-commerce. Rola ta obejmuje kreowanie i nadzorowanie wszystkich działań marketingowych firmy na rynku polskim, jak i zagranicznym. Osoba na tym stanowisku będzie raportować bezpośrednio do CEO firmy. Oczekujemy od niej wyjątkowej pasji, dużej wiedzy merytorycznej, myślenia analitycznego oraz zdolności do identyfikowania najbardziej efektywnych rozwiązań generujących leady sprzedażowe i rekrutacyjne. Jeśli masz otwarty umysł, potrafisz patrzeć całościowo, a myślenie strategiczne to Twoja mocna strona - zapraszamy na pokład!

Obowiązki:

• Zarządzanie marketingiem, komunikacją i PR na rynku krajowym, jak i na rynkach międzynarodowych

• Zarządzanie zespołem i rozbudowa działu marketingu

• Tworzenie i wdrażanie globalnej strategii marketingowej

• Tworzenie rozwiązań pozwalających na efektywne generowanie leadów sprzedażowych i rekrutacyjnych

• Planowanie budżetu i controlling kosztów

• ​​Wdrożenie i aktywne wykorzystanie rozwiązań z zakresu marketing automation

• Kreowanie działań w mediach społecznościowych i content marketingu
  

• Nadzór nad działaniami w obszarze SEO / SEM

• Analiza skuteczności i rentowności poszczególnych kampanii reklamowych oraz wykorzystywanych narzędzi

• Zarządzanie współpracą z zewnętrznymi podwykonawcami (contentowcy, graficy, itp.)

• Marketing online (m.in. rekrutacyjny)

• Współpraca z działem HR w kontekście eventów wewnętrznych i zewnętrznych

• Współtworzenie planu EB w organizacji

• Wdrażanie KPI i bieżące ich monitorowanie
  

• Min. 3 lata doświadczenia w branży e-commerce/IT na stanowisku Managerskim

• min. 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

• bardzo dobra znajomość zagadnień marketingu cyfrowego

• doskonałe umiejętności komunikacyjne

• doskonałe umiejętności organizacyjne i raportowania

• bardzo dobre zrozumienie zagadnień związanych z analityką marketingową

• płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Benefity:

• Imprezy integracyjne offline i online.
• Dodatkowy miesięczny budżet integracyjny dla każdego członka zespołu.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej.
• 3 godziny na Twój rozwój tygodniowo.
• Budżet rozwojowy dla każdego pracownika w wysokości 3000 zł/rok.
• Prywatna opieka medyczna.
• Unikalny program wewnętrzny wspierający motywację i budowanie relacji (pokój bonusowy).
• Dostęp do bogatej biblioteki firmowej i możliwość jej rozbudowy.
• Finansowanie sprzętu komputerowego dla pracowników B2B.