Do Strix szukamy doświadczonego Project Managera, zorientowanego biznesowo, z praktyczną znajomością branży internetowej/e-commerce. Osoba na tym stanowisku pełni w zespole kluczową rolę, która wymaga umiejętności przywódczych, kreatywności i zdolności do identyfikowania najbardziej efektywnych rozwiązań dla naszych klientów.

PM uczestniczy w projekcie od etapu wyceny po go-live i dalszą obsługę. Tu liczy się doświadczenie w zarządzaniu projektami, zespołem wdrożeniowym, umiejętność merytorycznej współpracy z klientami oraz holistyczne spojrzenie na projekt.

Obowiązki:

• Prowadzenie złożonych projektów na dużą skalę (mid-market i enterprise).

• Tworzenie planu projektu/roadmapy.

• Zarządzanie zakresem, budżetem, czasem, ludźmi, jakością, ryzykiem, komunikacją, nie tracąc z oczu całościowej perspektywy projektu.

• Bliska współpraca z klientem i aktywne wspieranie go w tworzeniu strategii, rozwoju i doborze najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb biznesowych.

• Zarządzanie pracą rozbudowanych zespołów projektowych złożonych z wielu osób o różnych rolach i kompetencjach (developerzy, UX/UI Designerzy, testerzy).

• Konfiguracja systemów e-commerce zgodnie z opracowanymi celami biznesowymi, współpraca z zewnętrznymi partnerami specjalizującymi się w SEO, analizie aktywności, ERP, płatnościach i logistyce.

• Aktywny udział w planowaniu, organizacji i prowadzeniu spotkań z zespołem.

Wynagrodzenie: 13 000 - 17 000 PLN net B2B, 10 750 - 14 100 PLN brutto UoP

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami o wysokim budżecie i skali.

• Doświadczenie w zbieraniu wymagań biznesowych.

• Znajomość branży internetowej/e-commerce.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiającej efektywną komunikację w mowie i piśmie.

• Znajomość metodyk Agile.

• Komercyjne doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem deweloperskim.

• Umiejętność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania.

• Asertywność i zorientowanie na cel.

• Umiejętność prowadzenia dokumentacji projektowej.

Benefity:

• Imprezy integracyjne offline i online.

• Dodatkowy miesięczny budżet integracyjny dla każdego członka zespołu.

• Elastyczne godziny pracy i możliwość wyboru miejsca pracy (zdalnie lub z biura).

• 3 godziny na Twój rozwój tygodniowo.

• Budżet rozwojowy dla każdego pracownika w wysokości 3000 zł/rok.

• Prywatna opieka medyczna.

• Unikalny program wewnętrzny wspierający motywację i budowanie relacji (pokój bonusowy).

• Dostęp do bogatej biblioteki firmowej i możliwość jej rozbudowy.

• Finansowanie sprzętu komputerowego dla pracowników B2B.

Oto, co będzie dalej!

1. Rozmowa kwalifikacyjna online - zapytamy Cię o Twoje doświadczenia, wyzwania i oczekiwania dotyczące Twojej pracy w Strix.

2. Rozmowa techniczna z Managerem Departamentu, który opowie Ci więcej o projekcie i zada kilka pytań dotyczących Twojej wiedzy technicznej.

3. Zadanie.

4. Informacja zwrotna, decyzja i oferta!