HR Specialist

HR Specialist (Deutschland, Remote)

Glaubst du, dass HR mehr ist als nur Administration? Möchtest du echten Einfluss auf Menschen, Prozesse und die Unternehmenskultur nehmen? Dann werde HR Specialist in unserem Team und hilf uns dabei, eine großartige Mitarbeiterkultur in Deutschland zu gestalten.

Wir suchen eine Person, die Herausforderungen nicht scheut, sich in einem internationalen Umfeld wohlfühlt und aktiv lokale HR-Prozesse mitgestalten möchte. Du musst keine Expert:in im deutschen Arbeitsrecht sein – was für uns zählt, ist deine Einstellung, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft.

Was du mitbringen solltest:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich auf dem deutschen Markt

• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Auge für Menschen und Details

• Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen

• Freude an der Arbeit im Remote-Umfeld und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und lokalen Gepflogenheiten sind von Vorteil, aber kein Muss

• Pluspunkte: Erfahrung mit Personio, Polnischkenntnisse oder Erfahrung in internationalen Teams
  
  

Deine Aufgaben:

• Betreuung von Mitarbeitenden in Deutschland während der gesamten Mitarbeiterbeziehung – Onboarding, Entwicklung, Feedback, Offboarding

• Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten in Personio

• Zusammenarbeit mit einer externen Lohnbuchhaltung zur Vorbereitung der Gehaltsabrechnung

• Mitwirkung an lokalen Rekrutierungsprozessen (in Zusammenarbeit mit dem Team in Polen)

• Organisation von Trainings, Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und Förderung einer Feedbackkultur

• Erstellung von HR-Reports und Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung

• Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und der Arbeitszeitregelungen ist hilfreich, aber nicht erforderlich
  
  

Was wir bieten:

• Vollständig remote Arbeit (von Polen, Deutschland oder einem anderen EU-Land aus)

• Hohe Eigenverantwortung – du wirst den HR-Bereich in Deutschland eigenständig betreuen

• Ein freundliches Arbeitsumfeld, Offenheit für neue Ideen

• Ein Team, das seine Arbeit liebt und HR als Partner sieht – nicht als reine Personalabteilung

• Raum für persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten
  
  

Warum wir?

Weil wir HR ernst nehmen.
Weil wir die Menschen mögen, mit denen wir arbeiten.
Weil du bei uns Struktur mit Flexibilität und Aufgaben mit Beziehungen verbinden kannst.
Weil wir einen Raum geschaffen haben, in dem du wirklich du selbst sein kannst – mit einer gesunden Portion Humor und einem hohen Maß an Verantwortung.