Mid Magento Backend Developer

  • Development
  • Remote job

Mid Magento Backend Developer

Job description

Dołącz do Strix i rozwijaj projekty e-commerce dla największych marek w Polsce, takich jak Castorama, Modivo, Dr. Max, Volkswagen, Inter Cars, Lancerto, Semilac i wiele innych. Szukamy brakującego elementu do super zespołu utalentowanych programistów - doświadczonego Senior Magento Backend Developera. Pracując z nami, staniesz się częścią zespołu skupionego na wykorzystaniu najnowszych technologii.

Czego możesz spodziewać się w projektach?‍

  • Dbamy o pisanie wysokiej jakości kodu (wielopoziomowy code review).
  • Większość naszych zadań polega na tworzeniu nowych funkcjonalności, mniej jest zadań związanych z utrzymaniem.
  • Kierujemy się wizją rozwoju projektu, ściśle współpracujemy z klientem - dzięki temu zawsze są ciekawe zadania do wykonania.
  • Trzymamy się dobrych praktyk programistycznych, regularnie wymieniamy się wiedzą podczas code review i spotkań.

Obowiązki:

  • Tworzenie wymagających systemów e-commerce opartych na Magento 2.
  • Programowanie zaawansowanych funkcji e-commerce i radzenie sobie z błędami.
  • Wspieranie i współpraca z członkami zespołu - programistami, project managerami i UX designerami.
  • Skupianie się na znajdowaniu nietypowych rozwiązań i wykorzystywanie najlepszych praktyk Magento.
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej - wierzymy, że to ważne.


Wynagrodzenie: 9 900-13 200 brutto (UoP), 12 000-16 000 PLN net + VAT (B2B)

Job requirements

  • 2+ lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu projektów na Magento 2
  • 3+ lata doświadczenia w pisaniu skryptów i kodowaniu w PHP7
  • 3+ lata doświadczenia w pracy z MySQL
  • Podstawowa wiedza na temat pracy z GIT
  • Doświadczenie w tworzeniu usług i integracji z wykorzystaniem Rest API
  • Znajomość modeli projektowych
  • Dogłębna znajomość standardów PSR
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Dobre umiejętności współpracy w zespole i proaktywna postawa

Mile widziane:

  • Redis/Varnish/NewRelic
  • xdebug, BitBucket, Jira, Confluence
  • Web Application Performance


Benefity:

  • Imprezy integracyjne offline i online.
  • Dodatkowy miesięczny budżet integracyjny dla każdego członka zespołu.
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość wyboru miejsca pracy (zdalnie lub z biura).
  • 3 godziny na Twój rozwój tygodniowo.
  • Budżet rozwojowy dla każdego pracownika w wysokości 3000 zł/rok.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Unikalny program wewnętrzny wspierający motywację i budowanie relacji (pokój bonusowy).
  • Dostęp do bogatej biblioteki firmowej i możliwość jej rozbudowy.
  • Finansowanie sprzętu komputerowego dla pracowników B2B.

Dlaczego Strix to świetne miejsce pracy?

  • Jesteśmy firmą, dla której najważniejsi są ludzie. Dzięki unikalnej kulturze pracy stworzyliśmy przestrzeń, która nie tylko przyciąga świetnych pracowników, ale jest też kuźnią prawdziwych talentów. Sprawdź, jacy jesteśmy fajni w zakładce: https://pl.strix.net/blog-kategorie/kultura .
  • Jeśli masz otwarty umysł i lubisz ambitne projekty, wiele nas łączy :-) Jako oficjalny partner Magento wdrożyliśmy rozwiązania e-commerce dla największych marek, m.in. pierwsza na świecie wersja Magento Commerce 2.3 z MSI dla Tous, pierwszy headless w branży home & Improvement dla Castoramy oraz architektura mikroserwisów dla międzynarodowego projektu - Modivo
  • Mamy w zespole świetnych ekspertów. To nie tylko nasza opinia, portal Clutch.co uznał nas za najlepszą firmę w kategorii "Top Developers in Poland 2020": TopDev2020.
  • Bo to najlepsze miejsce do rozwoju! Wiedza i mądrość to nasze główne wartości - właśnie dlatego nazwa naszej firmy pochodzi od gatunku sowy. Poważnie traktujemy pomysły naszych pracowników i dajemy im przestrzeń do samorozwoju, finansując szkolenia, konferencje, wewnętrzne meetupy czy kursy.


Jeśli uważasz, że Strix będzie dla Ciebie idealnym miejscem pracy, z chęcią zobaczymy Cię na pokładzie. Daj nam znać i wyślij swoją aplikację.


Oto, co będzie dalej!

1.Rozmowa telefoniczna/online – zapytamy Cię o Twoje doświadczenia, wyzwania i oczekiwania dotyczące Twojej pracy w Strix.
2. Rozmowa techniczna z naszymi programistami, którzy opowiedzą Ci więcej o projekcie, zadadzą kilka pytań dotyczących Twojej wiedzy technicznej i sprawdzą Twoje umiejętności praktyczne.
3. Informacja zwrotna, decyzja i oferta!