
People & Culture Manager
- Hybride
- Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland
- Utrecht, Utrecht, Nederland
+1 meer- Human Resources
Functieomschrijving
Bij Strix werken we elke dag aan de toekomst van digital commerce. Met meer dan 250 specialisten in Nederland, Duitsland en Polen combineren we internationale slagkracht met de wendbaarheid en creativiteit van een vooruitstrevende agency. We zijn trots op onze rol als Platinum Shopware Partner en onze langdurige samenwerking met Magento en Shopify. Voor toonaangevende merken realiseren we schaalbare, innovatieve en high-performance platforms die elke maand miljoenen gebruikers bereiken.
Jouw rol
Geloof jij dat HR verder gaat dan alleen administratie en compliance? Wil je écht impact maken op mensen, processen én de bedrijfscultuur? Word onze People & Culture Manager en help ons een inspirerende werkplek te creëren waar talent floreert.
We zoeken iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, strategisch kan denken én operationeel kan doorpakken. Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-zaken binnen Strix Nederland en werkt nauw samen met het management om onze mensen- en groeistrategie vorm te geven.
Vereisten
Wat we zoeken
Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie
Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en arbeidsvoorwaarden
Uitstekende beheersing van Nederlands (moedertaal niveau) en Engels (minimaal C1)
Zelfstandig, georganiseerd en resultaatgericht
Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om vertrouwen op te bouwen op alle niveaus
Strategisch inzicht gecombineerd met een hands-on mentaliteit
Ervaring met HRIS-systemen
Affiniteit met een internationale werkomgeving en/of IT/digitale sector is een pré
HBO/WO werk- en denkniveau; HR-certificering (bijv. NHRP, CIPD) is een pré
Jouw verantwoordelijkheden
Strategisch
Ontwikkelen en implementeren van People & Culture-strategie, beleid en procedures in lijn met de bedrijfsdoelstellingen
Adviseren van het managementteam over People & Culture-vraagstukken en best practices
Initiëren van initiatieven voor cultuurontwikkeling en medewerkerstevredenheid
HR-rapportages en analyses om data-gedreven beslissingen te ondersteunen
Operationeel
Ondersteuning bij de recruitment cyclus: o.a onboarding
Beheren van arbeidsrelaties, inclusief conflictbemiddeling en disciplinaire processen
Aanscherpen en uitvoeren van performance cycle
Coördineren van training & development programma's
Beheren van salarisadministratie (in samenwerking met Finance/externe payroll provider)
Administreren van arbeidsvoorwaarden en secundaire arbeidsvoorwaarden
Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving
Onderhouden van nauwkeurige en vertrouwelijke personeelsdossiers
Begeleiden van offboarding processen
Samenwerking
Nauw samenwerken met de Management Team
Sparringpartner voor teamleads
Samenwerking met Finance voor payroll en benefits
Contact met externe partijen (juridisch advies, bedrijfsarts, etc.)
Samenwerking met People & Culture-collega's binnen andere Strix landen
Wat maakt deze rol uniek?
Je krijgt de ruimte om People & Culture-processen vorm te geven en te optimaliseren
Je werkt in een internationale context met een Nederlandse thuisbasis
Je combineert strategisch denkvermogen met praktische uitvoering
Je maakt direct impact op de groei en cultuur van Strix Nederland
Hybride werken met flexibiliteit, we hebben kantoren in Utrecht en Den Bosch
Wat we bieden
Concurrerend salaris (inclusief 8% vakantiegeld).
25+ vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
Pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding & thuiswerkvergoeding.
Flexibiliteit in werk-privé balans (32-40h) met hybride werken vanuit Utrecht en/of Den Bosch
Budget voor persoonlijke ontwikkeling (trainingen, certificeringen).
Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie
Een platte organisatie met een internationale cultuur: jouw ideeën tellen écht.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!